lunes, 29 de enero de 2018

Servicios públicos USA: Campeones del dividendo (II)

En una entrada reciente revisamos brevemente algunos de los campeones del dividendo (compañías que llevan al menos 25 años consecutivos de aumento del dividendo) en el sector servicios públicos USA. De las 16 compañías que cumplen este criterio en la lista de David Fish descartamos aquellas 5 cuyas emisiones de deuda a largo plazo no tienen calificación crediticia por parte de la agencia Standard & Poor's. En la entrada precedente vimos cuatro compañías y hoy vamos a continuar con el resto.

Consolidated Edison (ED)

Esta compañía se dedica al negocio regulado de electricidad, gas y vapor en los Estados Unidos. La compañía ofrece servicios de electricidad a aproximadamente 3,4 millones de clientes en New York City y el condado de Westchester; suministra gas a 1,1 millones de clientes en Manhattan, el Bronx, partes de Queens y el condado de Westchester; y vapor a 1.649 clientes en zonas de Manhattan. También suministra electricidad a aproximadamente 0,3 millones de clientes en el sureste de New York y el norte de New Jersey; y gas a aproximadamente 0,1 millones de clientes en el sureste de New York. La compañía opera 856 kilómetros de líneas de transmisión; 15 subestaciones de transmisión; 62 subestaciones de distribución; 85.514 transformadores; 6.300 kilómetros de líneas de distribución; y 2.840 kilómetros de líneas de distribución subterráneas, así como 3.000 kilómetros de red eléctrica y 104.748 líneas de distribución de gas natural. Además, posee, opera y desarrolla proyectos de infraestructura de energía renovable; y proporciona productos y servicios relacionados con la energía a clientes mayoristas y minoristas, así como invierte en proyectos de transmisión de electricidad y gas. Principalmente vende electricidad a clientes industriales, comerciales, residenciales y gubernamentales. Consolidated Edison se fundó en 1884 y tiene su sede en New York.
Consolidated Edison es la compañía de mayor capitalización de entre los campeones del dividendo en el sector servicios públicos que estamos viendo en estas entradas, con casi 25.000 millones de dólares. Tiene el dudoso honor de ser la primera empresa de esta serie cuyos resultados han estado por debajo del índice S&P500 en los últimos 20 años. Sin contar los dividendos, su retorno anual ha sido de un 2,2 % frente al 4,6 % del índice. Si contamos la revalorización del capital y los dividendos cobrados, el retorno llega a 4,6 %, por debajo todavía del 5,4 % del índice. Sin embargo, con reinversión de los dividendos, Consolidated Edison hubiera conseguido un retorno total de 7,3 % frente a 6,4 % del S&P500.


Consolidated Edison lleva 48 años de incremento consecutivo del

viernes, 26 de enero de 2018

Dominion Energy aumenta un 8,4 % su dividendo trimestral

A mediados del mes de diciembre, el consejo de dirección de Dominion Energy estableció un dividendo de 3,34 $ por acción para el año 2018, sujeto a la aprobación de una reunión en enero y con el primer pago en marzo de 2018. Pues bien, hoy el consejo de dirección de Dominion Energy ha declarado un dividendo trimestral de 0,835 $ por acción, lo que supone un incremento de un 8,4 % sobre el dividendo previo de 0,77 $. 


Servicios públicos USA: Campeones del dividendo (I)

En esta entrada y en las dos siguientes vamos a repasar los campeones del dividendo en el sector servicios públicos de Estados Unidos. Terminaremos así un mes de enero muy vinculado a este sector, pues recordemos que la compra de este mes ha sido Dominion Energy, en esta entrada revisamos las empresas de este sector en el Eurostoxx y finalmente analizamos NextEra Energy hace pocas jornadas. 
Hay 16 compañías en la lista que mantiene David Fish y que recoge las empresas que llevan al menos 25 años de incremento consecutivo del dividendo. Si descartamos las 5 compañías que no tienen calificación crediticia emitida por la agencia Standard & Poor's, nos quedamos con las 11 compañías siguientes:


Vamos a describir someramente estas 11 empresas para ver si alguna de ellas merece una revisión más profunda antes de poder considerarla una candidata para la compra.

miércoles, 24 de enero de 2018

Kimberly-Clark aumenta un 3,1 % su dividendo trimestral y alcanza 46 años consecutivos de subida del dividendo

Otra compañía de nuestra cartera aumenta su dividendo. En este caso, Kimberly-Clark presentó ayer resultados del ejercicio 2017 y anunció un modesto incremento del dividendo. Como dijo Jack el Destripador, vamos por partes.

Resultados del ejercicio 2017

La compañía tuvo los mismos ingresos que en el año 2016. Vendió un volumen de producto que fue un 1 % superior al ejercicio anterior, pero bajó un 1 % los precios debido a la fuerte competencia. Al final, el crecimiento orgánico (excluyendo adquisiciones y cambio de divisa) fue de un 0 %. Por zona geográfica, los mercados emergentes y en desarrollo fueron los que tiraron del carro, con un incremento en las ventas del 3 % (destacable el 20 % en Europa del Este), mientras que en países desarrollados las ventas cayeron entre un 2 % (Norte América) y un 3 % (resto).
El programa FORCE de ahorro de costes alcanzó la cifra récord de 450 millones de dólares. Iniciado en 2015, se prevé que suponga un ahorro anual de 500-550 millones de dólares hasta el año 2021. En 2018 se prevé el cierre de 10 fábricas y el despido de 5.000-5.500 trabajadores. 
El margen de explotación se redujo en 20 puntos básicos, al pasar de un 18,4 % en 2016 a un 18,2 % en el ejercicio actual.
El beneficio por acción (6,23 $) creció un 3 % y se situó en la parte baja del rango de predicción de la empresa (6,20-6,35 $). El tipo impositivo se redujo a 28,6 % en 2017 frente al 30,7 % en 2016. La compañía espera que la reforma de impuestos del gobierno lleve el tipo impositivo efectivo en 2018 a 23-26 %, lo que por sí solo sería responsable de un crecimiento anual del beneficio por acción del 6 %.
Para el año 2018, Kimberly-Clark espera un flujo de caja similar al de 2017, un programa de recompra de acciones por valor de 700-900 millones de dólares, una remuneración al accionista de entre 2.100 y 2.300 millones de dólares entre dividendos y recompras y un beneficio por acción de 6,90-7,20 $ (aumento de un 11-16 % sobre al año anterior).

Aumento del dividendo

Junto con la presentación de resultados, el consejo de dirección de Kimberly-Clark declaró ayer un dividendo trimestral de 1 $ por acción, lo que supone un 3,1 % de incremento sobre el dividendo previo de 0,97 $. No es un aumento de los que te dejan con la boca abierta, pero todo va sumando y en cualquier caso es superior a la inflación. 



En cuanto al dividendo anual, el dividendo previsto para el año 2018 es de 4 $ por acción.


La rentabilidad del nuevo dividendo al precio actual es de 3,42 %. El dividendo se abonará el próximo 3 de abril de 2018 a los accionistas registrados el día 9 de marzo. La fecha ex-dividendo es el día 8 de marzo.
Nuestra modesta posición de 5 acciones pasará a pagarnos 5 $ brutos trimestrales, en lugar de los 4,85 $ que cobrábamos hasta ahora. Nuestra cartera, tal como está configurada en la actualidad, nos reportará este año 2018 un total de 734,71 $ si no hay ningún recorte del dividendo.

domingo, 21 de enero de 2018

NextEra Energy: Una empresa de servicio público con flujo de caja libre positivo y cerca de ser un campeón del dividendo

En una de las últimas entradas nos acercábamos a las treinta empresas del sector servicios públicos que pertenecen al índice Eurostoxx y veíamos lo que podían ofrecer a un inversor que sigue la estrategia de dividendo creciente. Decíamos entonces que el panorama era triste, pues solo tres empresas podían presumir de haber aumentado sus dividendos en los últimos diez años de forma consecutiva. Para los inversores residentes en España la suerte es que, de esas tres, dos están aquí y son Red Eléctrica y Enagas. Hoy vamos a seguir en el mismo sector, pero vamos a cambiar de país y de moneda para acercarnos a NextEra Energy, la compañía de servicios públicos más grande del mundo.



La empresa

NextEra Energy, Inc. es la mayor compañía de servicios públicos del mundo por capitalización y se dedica a la generación, transmisión y distribución de energía eléctrica a clientes minoristas y mayoristas de Norte América. La compañía genera electricidad a partir de instalaciones eólicas, solares, nucleares y de gas natural. NextEra Energy, Inc. es una compañía líder en energía limpia con unos ingresos consolidados de alrededor de 16.200 millones de dólares, 45.900 megavatios de capacidad de generación y aproximadamente 14.700 empleados en 30 estados de los Estados Unidos, 4 provincias de Canadá y España a finales de 2016.



NextEra Energy tiene el 16 % de la capacidad de producción instalada de energía eólica, el 11 % de la energía solar y el 6 % de la energía nuclear de los Estados Unidos. Sus emisiones de CO2, SO2 y NOx  son inferiores a la media de la industria eléctrica y el 98 % de los megavatios hora generados en 2016 procedían de instalaciones renovables, nucleares y de gas natural.
NextEra Energy se denominaba previamente FPL Group y cambió su nombre a NextEra Energy en 2010. NextEra Energy se fundó en 1925 y tiene su sede en Juno Beach, Florida.

Principales filiales


miércoles, 17 de enero de 2018

Omega Healthcare Investors aumenta un 1,5 % su dividendo trimestral

El consejo de dirección de Omega Healthcare Investors aprobó ayer un dividendo trimestral de 0,66 $ por acción, lo que supone un incremento de un 1,5 % sobre el dividendo trimestral previo de 0,65 $. Este es el 23º trimestre consecutivo de aumento del dividendo.

En términos interanuales, este dividendo de 0,66 $ por acción

lunes, 15 de enero de 2018

Empresas de servicios públicos en la zona euro: Panorama triste para una estrategia en dividendo creciente

En la última entrada que publicábamos nos hacíamos eco de la compra del mes de enero de 2018, que había sido Dominion Energy. Un comentario realizado por el usuario Blog y mercados decía lo siguiente:


En esta entrada, además de agradecer el comentario por lo que supone de diálogo y de estímulo para investigar otras empresas y otras zonas, vamos a empezar por la segunda parte del mensaje, es decir, ¿hay oportunidades en el mercado de la zona euro para un inversor que sigue la estrategia del dividendo creciente?
El índice Eurostoxx Utilities está integrado por 30 empresas del sector servicios públicos con la siguiente distribución por país en el que se localiza la sede social:
  • Italia: 9 compañías.
  • España: 6 compañías (incluye EDP Renovaveis).
  • Francia: 5 compañías.
  • Alemania: 4 compañías.
  • Austria: 2 compañías.
  • Portugal: 2 compañías.
  • Bélgica: 1 compañía.
  • Finlandia: 1 compañía.

sábado, 13 de enero de 2018

Compra del mes de enero de 2018: Dominion Energy

La compra del mes de enero de 2018 ha sido Dominion Energy, una de las empresas que definimos como posiciones centrales de la cartera, pero que todavía no habíamos comprado. En julio del año pasado publicamos una entrada para saber más acerca de la compañía y remitimos a los lectores interesados en la empresa a la lectura de la misma.


Las razones por las que hemos comprado la compañía son el motivo de esta entrada.

El precio de las empresas de servicios públicos ha bajado

En las últimas décadas, la rentabilidad de los activos libres de riesgo ha ido bajando.



Las empresas de servicios públicos han ido ofreciendo rentabilidades más altas, haciendo que la inversión en sus acciones fuese más atractiva. Actualmente, la rentabilidad por dividendo de las quince compañías que componen el Dow Jones Utility Average es la siguiente:


martes, 9 de enero de 2018

Candidatos a la compra del mes de enero de 2018 (III): Valores centrales que tenemos en cartera

Vamos a continuar en esta entrada con aquellos valores definidos como centrales de nuestra cartera y que ya poseemos. Quizá no esté de más recordar aquí de nuevo cuáles son las características que para Chowder debe reunir un valor para ser considerado una posición central dentro de la cartera:
  • Es muy posible que dentro de 50 años el negocio siga existiendo y abonando dividendos. Piensa en Procter & Gamble.
  • El crecimiento del dividendo no tiene por qué ser muy alto. Recuerda el 2 % anual de AT&T.
  • La posición se construye con independencia de las malas noticias que puedan afectar a una compañía. Si consideras que Target es una posición central, pero no estás aumentándola por el riesgo que Amazon puede suponer para el negocio, entonces Target no es una posición central.
  • Una posición central nunca se vende, por mucho que aumente su peso en la cartera. Si tienes una posición accesoria o de soporte y aumenta mucho su peso en la cartera, debes considerar la venta parcial para ajustarla al peso deseado.
  • Por una posición central se puede pagar una prima del 20 % sobre su valor justo, definido éste por la media de los valores justos asignados por Morningstar, Valuentum, S&P Capital IQ y ValuEngine. Hace pocos días (estas características las publicamos en una entrada de mayo de 2017 y lo de hace pocos días se refiere a entonces) Chowder publicaba los valores justos de PepsiCo: Morningstar 116 $, Valuentum 94 $, S&P Capital IQ 93 $ y ValuEngine 100 $. La media es de 100,75 $, por lo que se puede comprar en estos momentos (entonces PepsiCo cotizaba entre 115 y 120 $, rango en el que cotiza también en enero de 2018). De hecho, él compró entonces una posición completa de PepsiCo para alguna de las carteras que gestiona.
  • Si un valor central publica resultados y supera las expectativas de ventas y beneficios, acaba de dejar atrás el valor justo asignado y lo ha subido, por lo que se debe comprar.
  • Primero debes comprar los valores centrales de la cartera y sólo cuando hayas construido unos sólidos cimientos, podrás comprar otras compañías.
Nosotros definimos como posiciones centrales de nuestra cartera las siguientes (en negrita las que ya poseemos):
  • Consumo básico: CL, CVS, GIS, HSY, KMB, KO, MO, PEP, PG, PM.
  • Servicios públicos: SO, D, FTS, T.
  • Salud:  JNJ, PFE.
  • Consumo discrecional: SBUX, DIS.
  • Tecnología: V.
  • Industrial: MMM.
  • REIT: O.
  • Energía: XOM.
Después de haber visto en la última entrada los valores que todavía no tenemos, vamos a responder en esta entrada a la pregunta acerca de si la cotización de los valores centrales que tenemos en cartera merece que ampliemos nuestra posición.

CVS Health

Crecimiento anual ventas (5 años): 10,64 %
Margen de explotación: 5,82 %
Crecimiento anual EPS (5 años): 13,65 %
ROIC: 10,35 %
WACC: 5,83 %
Años de incremento consecutivo del dividendo: 14
Rentabilidad por dividendo: 2,57 %
Rentabilidad media (5 años): 1,61 %
EPS payout: 28,51 %
FCF payout: 80,32 %
Calificación crediticia S&P: BBB+
Deuda/EBITDA: 2,26
Años de FCF para pagar toda la deuda: 3,51 años
PER: 13,2
Morningstar: ****

CVS Health está infravalorado tanto para Morningstar como para FastGraphs. Sin embargo, la adquisición de Aetna vino acompañada por el anuncio de la compañía de no subir el dividendo en los próximos ejercicios. En esta entrada dejamos constancia de nuestra decisión de no vender, pero tampoco comprar nuevas acciones de la empresa de momento, dado que CVS Health es la segunda posición con mayor peso en la cartera (solo por detrás de Disney) y podemos dedicarnos a construir otras posiciones.







lunes, 8 de enero de 2018

Candidatos a la compra del mes de enero de 2018 (II): Valores centrales que no tenemos en cartera

Dado que el cribado habitual de la lista CCC arrojaba solo una empresa, Cardinal Health, en esta entrada vamos a repasar los 22 valores que definimos como valores centrales de la cartera, estando en negrita aquellos que ya poseemos:
  • Consumo básico: CL, CVS, GIS, HSY, KMB, KO, MO, PEP, PG, PM.
  • Servicios públicos: SO, D, FTS, T.
  • Salud:  JNJ, PFE.
  • Consumo discrecional: SBUX, DIS.
  • Tecnología: V.
  • Industrial: MMM.
  • REIT: O.
  • Energía: XOM.
Solo nos quedan seis valores sin incorporar a la cartera y vamos a comenzar por ellos.

Colgate-Palmolive

Crecimiento anual ventas (5 años): -1,91 %
Margen de explotación: 25,25 %
Crecimiento anual EPS (5 años): 1,95 %
ROIC: 49,3 %
WACC: 6,01 %
Años de incremento consecutivo del dividendo: 54
Rentabilidad por dividendo: 2,11 %
Rentabilidad media (5 años): 2,17 %
EPS payout: 56,99 %
FCF payout: 59,18 %
Calificación crediticia S&P: AA-
Deuda/EBITDA: 1,51
Años de FCF para pagar toda la deuda: 2,56 años
PER: 26,3
Morningstar: *** 




domingo, 7 de enero de 2018

Candidatos a la compra del mes de enero de 2018 (I): Cardinal Health

Como es habitual cuando queremos confeccionar una lista de candidatos para la compra mensual, nuestro primer paso es dirigirnos a la lista actualizada cada mes por David Fish en esta página. Una vez descargada podemos empezar a trabajar con ella, porque en estos momentos incluye 115 campeones (más de 25 años de incremento consecutivo del dividendo), 220 aspirantes (entre 10 y 24 años) y 487 retadores (entre 5 y 9 años). Para tener una idea de la magnitud de este universo y de la razón por la que invertimos en Estados Unidos, baste decir que en España tenemos 0 campeones, 4 aspirantes y 7 retadores.

 

sábado, 6 de enero de 2018

Nuestra cartera en 2017: Rentabilidad de doble dígito, pero la mitad que el S&P 500

El año 2017 ha sido un buen año para la bolsa. El retorno total, incluyendo dividendos, del índice S&P500 ha sido de un 21,83 %, lo cual no está nada mal. Nuestro objetivo no es batir al índice, sino crear una renta fiable, predecible y creciente de dividendos en todas las condiciones del mercado. Algo parecido a la siguiente imagen, que incluye las cantidades brutas cobradas en 2015, 2016 y 2017, y la estimación de los dividendos que cobraremos en 2018 con la composición actual de la cartera y los dividendos que están pagando ahora los valores que tenemos. Naturalmente, esperamos poder seguir realizando nuestra aportación mensual, comprando o ampliando posiciones y confiamos en que las empresas sigan aumentando sus dividendos.
 


lunes, 1 de enero de 2018

Dividendos del mes de diciembre de 2017

Once compañías de nuestra cartera han pagado dividendos en este mes de diciembre de un 2017 que supone el tercer año de nuestro proyecto. Esperábamos doce, pero PepsiCo ha fijado fecha de pago del dividendo en enero en lugar de diciembre. El total de dividendos brutos recibidos ha sido de 60,19 $ con el siguiente calendario de pagos.

Con respecto al mismo mes del año anterior (51,27 $), los 60,19 $