Cardinal Health aumenta un 1 % su dividendo trimestral

El consejo de dirección de Cardinal Health anunció ayer un dividendo trimestral de 0,4859 $ por acción, lo que supone un aumento de un 1 % sobre el dividendo previo de 0,4811 $.

Este aumento le sirve a la compañía simplemente para añadir un año más a la serie de incrementos consecutivos del dividendo y alcanzar la cifra de 24 años. El crecimiento anual del dividendo ha ido disminuyendo en los últimos años, de forma que en el último año ha sido de 1,01 %, frente a crecimientos mayores en plazos más largos: 2,17 % anual (tres años), 6,40 % anual (cinco años), 10,36 % anual (diez años), 18,56 % anual (quince años) y 18,03 % anual (veinte años).

Walt Disney suspende el dividendo de julio de 2020

En la presentación de resultados del segundo trimestre del ejercicio 2020, la vicepresidente y CFO Christine McCarthy anunció que el consejo había tomado la decisión de renunciar al pago del dividendo del primer semestre, que habitualmente se abona en julio.

"From a cash flow standpoint, the Board has made the decision to forego payment of a semi-annual dividend for the first half of the fiscal year, which would have been payable in July. This preserves about $1.6 billion in cash assuming we had held the dividend constant at $0.88 per share."

En enero de 2020, fecha tradicional de aumento del dividendo, la compañía ya había mantenido el mismo importe de 0,88 $ y ahora el dividendo que habitualmente se abona en el último viernes del mes de julio se suspende.

 

Con este anuncio, Walt Disney pone fin a 9 años de incremento consecutivo del dividendo.

PepsiCo aumenta un 7,07 % su dividendo trimestral

El consejo de dirección de PepsiCo declaró ayer un dividendo trimestral de 1,0225 $ por acción, lo que supone un aumento del 7,07 % sobre el dividendo previo de 0,955 $.

Con esta subida, PepsiCo alcanza 48 años de incremento consecutivo del dividendo. El previsible dividendo de 2020 representará un aumento de 6,06 % con respecto al dividendo del año 2019. El dividendo en los últimos años ha crecido a buen ritmo: 8,29 % anual (tres años), 7,80 % anual (cinco años), 7,85 % anual (diez años), 9,65 % anual (quince años) y 10,41 % anual (veinte años).

La rentabilidad del nuevo dividendo al precio actual es de 3,11 %. El día 20 de marzo de 2020 llegó a pagar a precio de cierre una rentabilidad de 3,68 %. En estos momentos PepsiCo ofrece una rentabilidad de 2,99 %, que es exactamente la rentabilidad media de los últimos años. De acuerdo con este criterio de valoración, la acción estaría cotizando en su precio justo.

Apple aumenta el dividendo trimestral un 6,49 %

El pasado 30 de abril el consejo de dirección de Apple declaró un dividendo trimestral de 0,82 $ por acción, lo que supuso un aumento de un 6,49 % con respecto al dividendo previo de 0,77 $.


Con esta subida, Apple alcanza 8 años de incremento consecutivo del dividendo. El crecimiento del dividendo en el último año ha sido de un 6 % frente a crecimientos previos de 9,83 % anual (tres años) y 9,94 % anual (cinco años).

Resumen del mes de abril de 2020

Evolución de la cartera

Hemos llegado a final de mes casi sin darnos cuenta, y podemos decir que el mes de abril ha sido tan especial como lo fue el mes anterior, aunque por razones diferentes. Si marzo fue una espiral descendente en los mercados que alcanzó sus mínimos en el día 23, en el mes de abril la bolsa americana ha tenido una recuperación como un cohete. No vamos a jugar a explicar lo que no sabemos porque no somos de esos vendedores que igual te venden un coche que una oveja merina. Ha sido como ha sido y ya. En el ámbito nacional, la gestión política de la crisis del coronavirus se encuadra dentro del conocido síndrome de Catrasca: cagada tras cagada, con perdón de la expresión, y finalizando también aquí cualquier intento de comprensión de determinadas conductas y decisiones.
En lo que a nosotros afecta el saldo a 30 de abril representa un 11,44 % con respecto al último día del mes de marzo. Si no tuviésemos en cuenta la aportación mensual, el aumento habría sido algo menor, 9,79 %. Con respecto al saldo a 31 de diciembre de 2019, todavía la variación es negativa, aunque muy leve: -2,82 % (-8,69 % si no contamos las aportaciones).

Dividendos cobrados

En este mes hemos cobrado 98,78 $ brutos procedentes de 5 empresas. El primer mes de cada trimestre es el peor para nosotros, ya que es donde menos empresas tenemos en cartera que paguen. Coca-Cola, que habitualmente paga su dividendo en el tercer mes de cada trimestre, ha retrasado su primer dividendo del año hasta el día 1 de abril. Este dinero se sumará a la aportación de este mes y se reinvertirá en la próxima compra: dinero que produce dinero que produce dinero.

Southern Co aumenta un 3,23 % su dividendo trimestral

El pasado 20 de abril la compañía de servicios públicos Southern Co declaró un dividendo trimestral de 0,64 $ por acción, lo que supone un aumento de 3,23 % sobre el dividendo previo de 0,62 $. Nunca ha recortado su dividendo desde el año 1948. 

Southern Co lleva pagando dividendos de forma ininterrumpida sin recortes desde hace 72 años, pero la última serie consecutiva de aumentos anuales hasta este 2020 arranca en 2002.

Candidatos a la compra del mes de abril de 2020 (y III): Los valores centrales

Después de ver en las dos últimas entradas los candidatos que pertenecen a las categorías de campeones y aspirantes en la lista CCC, en esta entrada vamos a ver cómo cotizan los que hemos definido como 22 valores centrales de nuestra cartera:

• Consumo básico: CL, CVS, GIS, HSY, KMB, KO, MO, PEP, PG, PM.
• Servicios públicos: SO, D, FTS, T.
• Salud:  JNJ, PFE.
• Consumo discrecional: SBUX, DIS.
• Tecnología: V.
• Industrial: MMM.
• REIT: O.
• Energía: XOM.

Se trata de una cartera eminentemente defensiva, pues 16 valores pertenecen a los sectores considerados defensivos (consumo básico, servicios públicos, incluyendo telecomunicaciones, y salud). A sectores sensibles al ciclo (industrial, energía y tecnología) corresponden 3 valores, mientras que a sectores cíclicos (consumo discrecional, financiero y REIT) pertenecen otros 3.
Para hacernos una idea, la distribución actual del dinero invertido en nuestra cartera (valores centrales y no centrales), excluyendo liquidez, es la siguiente:

No es la distribución que buscamos puesto que nuestro objetivo es 50 % defensivo, 25 % sensible y 25 % cíclico, pero es lo que tenemos en estos momentos.
A continuación vamos a revisar cada uno de estos valores centrales, todos ellos de calidad. Para no extendernos demasiado, vamos a tratar solo de dar algunas pinceladas sobre las ventas de la empresa, la rentabilidad sobre el capital invertido con respecto al coste medio ponderado de capital, el dividendo y la valoración actual (Morningstar y FastGraphs), de manera que quede patente si se trata de una empresa que ofrece una buena oportunidad de inversión en estos momentos . En caso afirmativo, habría que hacer hacer un análisis más profundo. 

Colgate-Palmolive

En enero de 2017 le dedicamos una entrada a esta empresa que vende productos para el cuidado personal y comida para mascotas y siempre parece estar cara. Básicamente es una empresa madura, que crece poco.

La amplia diferencia entre el retorno sobre el capital invertido y el coste medio ponderado de capital señala que Colgate tiene una amplia ventaja defensiva y crea valor para el accionista.

Lleva 57 años consecutivos aumentando el dividendo, si bien la última ocasión en la que el incremento fue superior al 5 % tuvo lugar en 2015.

El dividendo está bien cubierto por el flujo de caja libre (FCF payout 58 %).

En cuanto a la valoración, Morningstar le otorga tres estrellas

Candidatos a la compra del mes de abril de 2020 (II): Los aspirantes de la lista CCC

Todo el mundo que sigue una estrategia de inversión en acciones que pagan dividendos crecientes está en deuda con la lista CCC (champions, contenders, challengers). Compilada por David Fish hasta su muerte en 2018, y desde entonces por Justin Law, el universo CCC incluye ahora mismo 853 acciones que llevan al menos 5 años de incremento consecutivo del dividendo.
Cuando tenemos dinero y queremos ver qué nos ofrece el mercado, lo primero que hacemos es echarle un vistazo a la lista CCC, que se actualiza cada mes (última versión aquí) y la cribamos para reducir el universo de la muestra con los siguientes criterios:

• Incremento consecutivo del dividendo mayor o igual a 10 años.
• Calificación de riesgo crediticio BBB+ o superior.
• EPS payout < 75 %
• Capitalización > 10.000 millones de dólares.
• Incremento anual del dividendo > 5 % en los últimos 1, 3, 5 y 10 años.
• Chowder (suma de la rentabilidad por dividendo y el crecimiento anual del dividendo en los últimos 5 años) > 12 %.
• Crecimiento anual previsto del dividendo > 5 % en los próximos 4 años.
• Precio actual inferior a la media entre máximo y mínimo de 52 semanas, con el objetivo de que, si no compramos la acción al precio más bajo, al menos no la compremos al precio más alto.

Con estos criterios de cribado, el filtro nos devolvió el día 14 de abril siete campeones del dividendo (más de 25 años de incremento consecutivo del dividendo), que vimos en la última entrada:

• Cintas (CTAS)
• General Dynamics (GD)
• Ross Stores (ROST)
• Automatic Data Processing (ADP)
• Canadian National Railway (CNI)
• Stryker (SYK)
• Illinois Tools Work (ITW)

Recordamos que solo General Dynamics nos parecía interesante al precio actual. En el apartado de aspirantes (entre 10 y 24 años de incremento consecutivo del dividendo), teníamos nueve valores:

• Fifth Third Bancorp (FITB)
• Ameriprise Financial (AMP)
• Estee Lauder (EL)
• Magna International (MGA)
• Comcast (CMCSA)
• Broadridge Financial Solutions (BR)
• Maxim Integrated Products (MXIM)
• Marsh & McLennan (MMC)
• International Flavors & Fragrances (IFF)

Y aquí estamos hoy, para ver qué aspecto tienen estos candidatos y si merecen que les dediquemos algo más de atención.

Fifth Third Bancorp

Esta compañía de servicios financieros fundada en 1858 tiene su sede en Cincinnati, Ohio, y lleva diez años de incremento consecutivo del dividendo.

La crisis financiera fue dura, ¿eh? Morningstar es de la opinión que la acción está muy barata (cinco estrellas). La imagen precedente parece estar de acuerdo con esa apreciación, pero a nosotros no nos interesa en absoluto y no vamos a comprarla.

Ameriprise Financial

Candidatos a la compra del mes de abril de 2020 (I): Los campeones de la lista CCC

La compra que hicimos el mes de marzo fue la compañía farmacéutica Pfizer, como dejamos constancia en esta entrada. Pusimos una orden de compra limitada al precio que suponía cobrar una rentabilidad por dividendo del 5 % y la orden se ejecutó el día 20 de marzo. Alrededor de esa fecha el mercado estaba bastante revuelto, de hecho el S&P 500 venía de marcar un máximo de 3.393,52 el día 19 de febrero y realizó una de las bajadas más rápidas de su historia hasta marcar un mínimo el día 23 de marzo de 2.191,86: una caída del 35,41 % en 23 sesiones.

Desde entonces, el índice no ha dejado de subir pese a la recesión más que probable que se avecina como consecuencia de la pandemia por coronavirus. Entra dentro de lo posible que muchos no hayamos aprovechado esta caída todo lo que hubiéramos deseado. Mi aportación del mes de abril no llegó a la cuenta de Interactive Brokers hasta el día 2 y mi estulticia hizo que no lo cambiase a dólares hasta el día 6. Desde entonces he puesto una orden limitada a 40 $ (llegó a bajar hasta 38 $ el 19 de marzo) para comprar Realty Income: An accident waiting to happen.

Candidatos de la lista CCC

Habitualmente le echamos un vistazo a la lista CCC (última versión mensual aquí) y la cribamos para reducir el universo de la muestra con los siguientes criterios:

• Incremento consecutivo del dividendo mayor o igual a 10 años.
• Calificación de riesgo crediticio BBB+ o superior.
• EPS payout < 75 %
• Capitalización > 10.000 millones de dólares.
• Incremento anual del dividendo > 5 % en los últimos 1, 3, 5 y 10 años.
• Chowder (suma de la rentabilidad por dividendo y el crecimiento anual del dividendo en los últimos 5 años) > 12 %.
• Crecimiento anual previsto del dividendo > 5 % en los próximos 4 años.
• Precio actual inferior a la media entre máximo y mínimo de 52 semanas, con el objetivo de que, si no compramos la acción al precio más bajo, al menos no la compremos al precio más alto.

Con estos criterios de cribado, el filtro nos devolvió el día 14 de abril siete campeones del dividendo (más de 25 años de incremento consecutivo del dividendo):

• Cintas (CTAS)
• General Dynamics (GD)
• Ross Stores (ROST)
• Automatic Data Processing (ADP)
• Canadian National Railway (CNI)
• Stryker (SYK)
• Illinois Tools Work (ITW)

Además de nueve aspirantes (entre 10 y 24 años de incremento consecutivo del dividendo):

• Fifth Third Bancorp (FITB)
• Ameriprise Financial (AMP)
• Estee Lauder (EL)
• Magna International (MGA)
• Comcast (CMCSA)
• Broadridge Financial Solutions (BR)
• Maxim Integrated Products (MXIM)
• Marsh & McLennan (MMC)
• International Flavors & Fragrances (IFF)

De todos ellos, solo tenemos en cartera General Dynamics, que no nos importaría ampliar. Muchos otros directamente no nos interesan aunque puedan ser excelentes inversiones, pues no vamos a tener una cartera de 50, 75 ó 100 valores. De manera que aparte de las empresas que tenemos ahora mismo y de los que definimos como valores centrales de la cartera que no hemos comprado todavía (PG, O), solo excepcionalmente vamos a comprar otros. En todo caso puede que entre alguna empresa nueva a cambio de que salga alguna existente.

Cintas Corporation

Dedicamos una entrada en diciembre de 2018 a esta empresa que se dedica a la venta de uniformes o al alquiler de los mismos junto con el servicio de lavandería, además de soluciones para el cuidado y limpieza de los suelos (felpudos, fregonas, etc.), suministros para baños (dispensadores de jabón, toallas, etc), botiquines y productos de seguridad, extintores y sistemas antiincendios, además de formación en seguridad. Aunque la entrada tiene algo más de un año, los gráficos se actualizan automáticamente con datos de Morningstar e incluyen hasta el último informe publicado correspondiente al ejercicio 2019.

Johnson & Johnson aumenta un 6,32 % su dividendo trimestral

El consejo de dirección de Johnson & Johnson ha anunciado hoy, junto con los resultados del primer trimestre de 2020, un dividendo trimestral de 1,01 $ por acción, lo que representa un aumento de un 6,32 % con respecto al dividendo previo de 0,95 $.

El CEO de la compañía Alex Gorsky ha justificado así el aumento:

"In recognition of our 2019 results, strong financial position and confidence in the future of Johnson & Johnson, the Board has voted to increase the quarterly dividend for the 58th consecutive year."