Después de las dos entradas, aquí y aquí, en las que resumía los artículos en los que Dividend House ha publicado su experiencia con acciones que pagan dividendos crecientes en Seeking Alpha (SA), pensé que tal vez sería interesante analizar nuestra cartera bajo esta nueva luz. En la segunda entrada transcribía el sistema en ocho pasos para calificar las acciones y ver cuáles, con una puntuación superior a 9, merecían un análisis más profundo para iniciar o aumentar una posición. El resultado es el siguiente:
Qualcomm Inc | Starbucks Corp | Johnson & Johnson | AT&T | Omega Healthcare Investors | Southern Company | |
Años consecutivos de incremento del dividendo
|
13
|
5
|
50
|
31
|
13
|
15
|
Rentabilidad
|
3 %
|
1.2 %
|
3 %
|
5.2 %
|
6.2 %
|
5.2 %
|
Payout
|
40 %
|
34 %
|
50 %
|
167 %
|
150 %
|
90 %
|
Crecimiento histórico dividendo 5 años
|
18.8 %
|
-
|
6.8 %
|
2.2 %
|
10.8 %
|
3.5 %
|
Número de Chowder
|
21.8
|
-
|
9.8
|
7.4
|
17
|
8.7
|
Crecimiento estimado dividendo 4 años
|
10.7 %
|
11.5 %
|
5 %
|
4.1 %
|
4.8 %
|
3.6 %
|
Beta
|
1.21
|
0.82
|
0.5
|
0.38
|
0.87
|
0.02
|
Calificación crediticia
|
A+
|
A-
|
AAA
|
BBB+
|
BB+
|
A
|
Puntuación total
|
16
|
9
|
14.5
|
10.5
|
10.5
|
9.5
|
Por tanto, la acción con mayor puntuación es Qualcomm con 16 y la acción con una puntuación más baja es Starbucks con 9, porque se trata de una compañía que está en su quinto año de incremento del dividendo y puntúa cero en el crecimiento del dividendo en cinco años y en el número de Chowder, amén de pagar una rentabilidad muy baja del 1.2 %.
Si representamos en un gráfico de dispersión el número de años de incremento consecutivo del dividendo y la puntuación total, tal como hacía la autora, junto con las dos últimas recesiones (2008-2009 y 2001) tendríamos este resultado:
Por tanto, las acciones Johnson & Johnson, AT&T y Southern Company serían acciones centrales de la cartera, Qualcomm y Omega Healthcare Investors se considerarían acciones de soporte, y Starbucks quedaría clasificada como una acción auxiliar.
No hay comentarios:
Publicar un comentario